Jun
28
PROX
Posted by
« Слово редактора | DFOTO »
тіл.: 8 (0652) 24-65-74
e-mail: redaction@prox.com.ua
Pages: 1 2
Tags: відпочинок, вигляд, екстремальні види спорту, життя, журнал, люди, подорожі, пригоди, спорт
Розважальні журнали
Схожі записи
- Провізор (17.09.2008)
... Екскурс в історію Ми знайомимо читачів із статтями по історії фармації і медицини. Рубрика готується на базі матеріалів спеціалізованих вітчизняних і зарубіжних видань. Прайс-листи «Провізор» - це близько 15000 пропозицій фармпрепаратов, медичної техніки і товарів медичного призначення від більш ніж 250 фірм. Прайс-листи публікуються 2 рази ... - Видавничий будинок Медіапро (15.08.2008)
... журнал «Секретар-референт» (виходить з січня 2003 року) Мета видання: освітлювати різні аспекти професійної діяльності секретарів, референтів, помічників керівників, працівників діловодних і архівних служб, сприяти вдосконаленню ділових і особистих якостей. Необхідний секретарям, референтам, помічникам керівників, працівникам діловодних і архівних служб. журнал «Генеральний Dиректор» (виходить з липня 2003 року) Мета видання: не тільки надати інформацію про ефективне управління ... - Маркетинг і реклама (21.08.2008)... З вересня 1999 р. «Маркетинг і реклама» позиціонує себе як професійний журнал, як «Журнал для роботи». З 1997 р. «Маркетинг і реклама» був лауреатом Національного конкурсу соціальної рекламної інформації, неодноразово ставав дипломантом Міжнародних фестивалів реклами «Золотий Профіль», наголошувався дипломами загальнонаціональних ...
- Зерно (20.10.2008)
... Про те, як вони роблять бізнес, про що вони думають, до чого прагнуть. «Зерно» - це дуже живий журнал, його не тільки корисно, але і цікаво читати. Так, в нашому журналі є практично все, що стосується бізнесу в сільському господарстві - від основ і принципів, до наукових перспективних розробок. І технології, і ... - Менеджер по персоналу (29.08.2008)... Але сьогодні цього мало для успіху в бізнесі: саме люди, їх знання, здібності і бажання працювати стають головною конкурентною перевагою будь-якої організації. Менеджер по персоналу вибудовує стратегію управління людським капіталом компанії, і це повинно бути частиною загальної бізнес-стратегиі. Мета управління персоналом - максимально ефективно використовувати людські ресурси компанії, розкривати людський потенціал і прогнозувати його ...
