Sep 7

« ФІНАНСИСТ   |   Управління магазином »

Ефективність роботи сучасного підприємства в значній мірі залежить від якості людського капіталу, від політики оплати і стимулювання праці, від зацікавленості керівництва в розвитку працівників, від якості вживаних технологій управління персоналом. У кожній успішно компанії накопичений власний досвід, багато хто готовий поділитися своїми напрацюваннями з колегами.
Серед тем:
досвід застосування сучасних систем оплати і стимулювання праці, навчання і розвитку персоналу - перевірених на практиці вітчизняного бізнесу, таких, що довели свою ефективність в Україні
Професійний інструментарій
Якщо для звичайної людини тести, опитувальники - всього лише розвага, то для менеджера по персоналу вони є важливою частиною його роботи. Недостатньо просто запропонувати фахівцеві відповісти на ряд питань, основне завдання - правильно тлумачити отримані результати, розгледіти потенціал фахівця, об’єктивно оцінити його сильні і слабкі сторони.
Серед тем:
огляди новинок комп’ютерних кадрових програм, тести, опитувальники

А також:

  • Дослідження і прогнози розвитку ринку праці
  • Події і зустрічі в світі HR
  • Інтерв′ю з професіоналами
  • Публікації зарубіжних авторів
  • Сучасні програмні продукти
  • Новинки спеціалізованої літератури
  • Школа HR-менеджера
  • Школа лінійного менеджера

Автори журналу:
Керівники служб управління персоналом, менеджери по персоналу, внутрішні тренери, фахівці з підбору персоналу і оплати праці кращих вітчизняних і зарубіжних компаній, співробітники провідних консалтингових компаній миру.


Tags: , , , , , , , ,

Економічні журнали


Схожі записи